No. La nazionalità dei fondatori della società è irrilevante. I regolamenti si applicano solo sugli organi sociali:
Se il vostro contratto di lavoro menziona l'obbligo di notifica in caso di una situazione secondaria, è necessario ottenere il consenso del datore di lavoro. Ciò viene normalmente concesso se non vi è concorrenza con l'attività secondaria del datore di lavoro e il rendimento proprio del lavoratore non ne risente.
- SA: Almeno un membro del consiglio d'amministrazione o un amministratore con diritto di firma individuale deve avere la residenza permanente in Svizzera (la nazionalità non ha più alcun ruolo).
- Sagl: Almeno un amministratore delegato con diritto di firma individuale deve essere residente in Svizzera.